Erste Vorstellungsrunde
Ist Ihre Bewerbung erfolgreich, erhalten Sie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch mit einer Fachperson von Human Resources sowie dem Linienverantwortlichen des Tätigkeitsbereiches. Wir informieren Sie ausführlich über die EGL als Arbeitgeberin und geben Einsicht in Ihre mögliche, zukünftige Herausforderung. Wir möchten mehr über Sie als Menschen sowie Ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen erfahren.
Zweite oder eventuell dritte Runde
Nach dem ersten erfolgreich bestandenen Gespräch laden wir Sie zum zweiten ein. Diesmal mit den Verantwortlichen aus Human Resources, Linie und dem zuständigen Bereich. Zudem legen wir grossen Wert darauf, dass Sie und das Team sich kennen lernen. Je nach Stellenprofil können Sie an einem Schnuppertag mehr über Job, Anforderungen und die Menschen erfahren.
Stellenangebot
Sie konnten uns überzeugen. Jetzt unterbreiten wir Ihnen ein detailliertes Stellenangebot mit zeitgemässen Arbeits- und Anstellungsbedingungen sowie den Zeitrahmen, in welchem wir eine Entscheidung von Ihnen erwarten.
